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Jesús Quijano González 
La necesidad de promoción y de protección de intereses generales sometidos a crecientes amenazas, para lo que resulta imprescindible la colaboración de las empresas, está motivando un cambio de tendencia en la configuración del objeto de las sociedades mercantiles, especialmente las de mayor tamaño. De la tradicional concepción de las sociedades como manifestaciones del derecho de asociación con fines económicos, entre los que la obtención de ganancia y su reparto entre los socios aparecía como una finalidad natural, se ha ido evolucionando hacia una forma de entender el interés social en combinación con otros intereses, como son la protección del medio ambiente, la promoción de los derechos humanos o la aplicación de modelos de gobernanza participativos, con equilibrio de género y con métodos de control contable y de gestión más eficaces. A este planteamiento respondió históricamente la definición de compromisos de responsabilidad social corporativa, y más recientemente la exigencia de proporcionar información no financiera formalizada que permitiera valorar esos compromisos. En la actualidad, los objetivos de sostenibilidad ESG (medio ambiente, cuestiones sociales, gobernanza) constituyen prácticamente una obligación que las sociedades deben asumir, ofreciendo información periódica sobre su nivel de implicación en la promoción de esos objetivos. Las iniciativas europeas en materia de sostenibilidad, y también en diligencia debida y equilibrio de género, constituyen manifestaciones de especial interés en este nuevo planteamiento.
The need to promote and protect general interests subject to increasing threats, for which the collaboration of companies is essential, is leading to a change in trend in the configuration of the purpose of commercial companies, especially larger ones. From the traditional conception of companies as manifestations of the right of association for economic purposes, among which the obtaining of profit and its distribution among the partners appeared as a natural purpose, there has been an evolution towards a way of understanding the social interest in combination with other interests, such as the protection of the environment, the promotion of human rights or the implementation of participatory, gender-balanced governance models with more effective accounting and management control methods.Historically, this approach has been followed by the definition of corporate social responsibility commitments, and more recently by the requirement to provide formalized non-financial information that would allow the assessment of these commitments. At present, ESG sustainability objectives (environment, social issues, governance) are practically an obligation that companies must assume, providing regular information on their level of involvement in promoting these objectives. European initiatives in the field of sustainability, as well as in due diligence and gender balance, are expressions of particular interest in this new approach.
