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El futuro que plasmaban tantas películas de ciencia ficción ya está aquí. La idea de una inteligencia artificial (IA) capaz de resolver problemas es una realidad en casi la mitad de las empresas españolas, que, según un estudio de Randstad y la CEOE, la utilizan para realizar alguna de sus tareas. No obstante, sigue habiendo una brecha entre la conversación que la IA genera en las organizaciones y su implantación efectiva. Entre las empresas que han desarrollado herramientas de IA relacionadas con la gestión del tiempo, nóminas y talento destaca Cegid, proveedor global de soluciones de gestión empresarial en la nube para compañías como Adidas, Nivea, Bosch, Haribo… Capital Humano entrevista a Daniel López Paíno, su director de Negocio en España, quien explica cómo la irrupción de la tecnología, los cambios demográficos, el contexto geopolítico o las nuevas expectativas de los empleados están redefiniendo el rol de los responsables de RR.HH.
