Acceso usuarios
Pedro Rojas
El avance de las nuevas tecnologías, impulsado por la inteligencia artificial (IA), está transformando el sector del reclutamiento y la selección de personal a una velocidad sin precedentes. Este año se espera que estas herramientas, además de optimizar la identificación y evaluación de candidatos, también fomenten procesos más inclusivos y personalizados, garantizando una experiencia positiva tanto para las empresas como para los postulantes. Este panorama señala un cambio definitivo hacia un enfoque más estratégico, en el que la combinación de análisis de datos avanzados y algoritmos inteligentes permitirá a las empresas tomar decisiones fundamentadas y alineadas con los objetivos que más impactan en el negocio. Este artículo explora las tendencias en IA que veremos este 2025, con especial énfasis en la diversidad e inclusión.
