Claves del régimen jurídico de los sistemas de inteligencia artificial para la gestión de las relaciones laborales en España: Keys of the legal framework of artificial intelligence systems in the management of labour relationships in Spain

• Rubén Agote ^[1] ; Ariadna Arriola ^[2]
  1. [1] ESADE (Universidad Ramon Llull)
  2. [2] Asociada de Cuatrecasas
• Localización: Iuslabor, ISSN-e 1699-2938, Nº. 3, 2024, págs. 149-187
• Idioma: español
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  • español

    Este artículo aborda los aspectos más relevantes para el entendimiento jurídico laboral contenidos en la normativa que específicamente regula los sistemas de inteligencia artificial, junto a la normativa sustantiva propia que ha conformado el derecho del trabajo, tanto a nivel de la UE, como a nivel de España, prestando una atención concreta al papel de la negociación colectiva en la cuestión. Adicionalmente, analiza el sistema de clasificación de los sistemas de inteligencia artificial y supuestos de exclusión, las obligaciones empresariales y los derechos individuales y colectivos que deben de observarse ante su implantación en la gestión de las relaciones laborales

  • English

    This article addresses the most relevant aspects for employment law understanding arising from the specific legal framework of artificial intelligence systems, together with the substantive regulations that have shaped employment law, both at EU level ant at the level of Spain, paying specific attention to the role of collective bargaining agreements. In addition, it analyzes the risk classification of artificial intelligence systems and cases of exclusion, apart from the business obligations and the individual and collective rights that must be observed before their implementation in the management of labor relationships