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Diana Gordo Cano
El supuesto práctico estudia los efectos que la inscripción o no del plan de igualdad puede ocasionar en empresas de 50 o más trabajadores cuando concurren a una licitación pública. Con la actual modificación de la LCSP a partir de la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, los efectos cambian y las entidades licitadoras como los poderes adjudicadores deben prestar atención a la posible prohibición de contratar que puede derivar.
