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Tajuddin , Azza Jauhar Ahmad
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Mutalib , Najihah Abdul
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Rashid , Rofishah
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Malasia
Occupational fiqh (Islamic Jurisprudence) is a branch of fiqh dealing with Islamic laws for contemporary occupational issues. Terengganu’s implementation of Pelan Induk Terengganu Sejahtera (Master Plan of Prosperous Terengganu) or PITAS 2030 which is aiming to form a prosperous and religious state, occupational fiqh implementation among the workers is highly essential, particularly while facing COVID-19 pandemic new normal situation. However, effective implementation needs excellent awareness among the workers so that it will be practiced efficiently and committedly. Therefore, this study aimed to survey the level of awareness on occupational fiqh implementation especially during COVID-19 situation among workers in Terengganu. Dynamically, this study was performed through quantitative approach employing survey and descriptive method. Through the survey, it was found that the level of awareness regarding occupational fiqh among Terengganu workers was high. Thus, further programs can be organised to improve further their level of awareness and encourage efficient occupational fiqh implementation among the workers particularly during COVID-19 pandemic situation and to ‘The New Normal’.
A fiqh (Jurisprudência Islâmica) é um ramo da fiqh que lida com leis islâmicas para questões ocupacionais contemporâneas. A implementação de Pelan Induk Terengganu Sejahtera (Plano Mestre de Terengganu Prospero) ou PITAS 2030 que visa formar um estado próspero e religioso, a implementação da fiqh ocupacional entre os trabalhadores é altamente essencial, particularmente ao enfrentar a nova situação normal pandêmica da COVID-19. Entretanto, a implementação efetiva precisa de uma excelente conscientização entre os trabalhadores para que seja praticada de forma eficiente e comprometida. Portanto, este estudo objetivou levantar o nível de conscientização sobre a implementação da fiqh ocupacional especialmente durante a situação da COVID-19 entre os trabalhadores em Terengganu. Dinamicamente, este estudo foi realizado através de uma abordagem quantitativa empregando pesquisa e método descritivo. Através da pesquisa, constatou-se que o nível de conscientização sobre a fiqh ocupacional entre os trabalhadores de Terengganu era alto. Assim, outros programas podem ser organizados para melhorar ainda mais seu nível de conscientização e encorajar a implementação eficiente de fiqh ocupacional entre os trabalhadores, particularmente durante a situação pandêmica da COVID-19 e para "O Novo Normal".
