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Dao Mong Diep
, Nguyen Dao Mai Khanh, Nguyen Van Nhung, Dao The Dong
The COVID-19 pandemic has had a great impact on all socio-economic sectors of a country, including the issue of corporate labor. This is considered as the core content that directly affects the existence and development of an enterprise, especially when labor relations are “frozen” during the outbreaks. In this article, we contribute an important topic about the impact of the covid 19 pandemic on businesses and evaluate the legal policy system to support businesses to overcome hardship. First, we analyze the content of limitations and obstacles that enterprises practically confront such as the maintenance of production and business activities; problems of enterprises owed wages to employees, and difficulties in paying bank interest. Second, we assess the current status of the legal policy system on credit, tax, fee, and charge; the issue that enterprises have the right to suspend the payment of social insurance premiums for employees; the matter of delaying the payment of union dues of businesses and the problem of loan support to pay salaries for employees. Third, we offer solutions and recommendations to improve the law, enhance effectively the support for businesses to overcome hindrances in the context of the Covid 19 pandemic.
A pandemia do COVID-19 teve um grande impacto em todos os setores socioeconômicos de um país, inclusive na questão trabalhista corporativa. Este é considerado o conteúdo central que afeta diretamente a existência e o desenvolvimento de um empreendimento, principalmente quando as relações trabalhistas são “congeladas” durante os surtos. Neste artigo, contribuímos com um tópico importante sobre o impacto da pandemia de covid 19 nas empresas e avaliamos o sistema de políticas legais para apoiar as empresas a superar dificuldades. Em primeiro lugar, analisamos o conteúdo das limitações e obstáculos que as empresas enfrentam na prática, como a manutenção da produção e das atividades empresariais; problemas das empresas com salários devidos aos empregados e dificuldades no pagamento de juros bancários. Em segundo lugar, avaliamos a situação atual do sistema de política legal sobre crédito, impostos, taxas e encargos; a questão de que as empresas têm o direito de suspender o pagamento dos prémios de seguro social dos trabalhadores; a questão do atraso no pagamento das contribuições sindicais das empresas e o problema do apoio ao crédito para pagar os salários dos empregados. Em terceiro lugar, oferecemos soluções e recomendações para melhorar a lei, potencializar de forma eficaz o apoio às empresas para superar os entraves no contexto da pandemia de Covid 19.
