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José Luis Goñi Sein
El propósito de este trabajo es analizar la interacción existente entre el Reglamento UE de Inteligencia Artificial y la normativa de prevención de riesgos laborales, respecto de la utilización de los sistemas de IA en el ámbito laboral. Estas dos normativas presentan una identidad de razón en cuanto al enfoque basado en el riesgo y al objetivo, pues tratan de mitigar los potenciales riesgos, pero, al mismo tiempo, presentan diferencias notables sobre el alcance del riesgo, dando lugar a antinomias. Se trata de resolver estas antinomias, haciendo una interpretación integradora de los dos sistemas normativos y de sus finalidades, con el objeto de establecer el conjunto de obligaciones que deben tener en cuenta, tanto el proveedor de IA, como el responsable del despliegue (empresario) para su introducción en el mercado y su puesta en servicio, desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales.
The purpose of this paper is to analyse the interplay between the EU Regulation on Artificial Intelligence and the EU regulation on occupational risk prevention with regard to the use of AI systems in the workplace. These two regulations present an identity of reason in terms of risk-based approach and objective, as they seek to mitigate potential risks, but, at the same time, they present notable differences on the scope of risk, giving rise to antinomies. The aim is to resolve these antinomies by making an integrative interpretation of the two regulatory systems and their purposes, in order to foresee which set of obligations must be taken into account, both by the AI provider and the person responsible for the deployment (employer) for its introduction in the market and its commissioning, from the point of view of occupational risk prevention.
