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Maria Alejandra Diaz Chacon
El artículo aborda la problemática ocasionada por las nuevas formas de trabajo en la economía colaborativa, las cuales se prestan a través de plataformas digitales y han resultado ser disruptivas, al punto que han planteado enormes desafíos en cuanto a la adecuación de la norma laboral vigente en diversos países, por lo que algunos la han modificado mientras que otros la mantienen igual, situación última que deja a los trabajadores digitales en una situación de incertidumbre, en la que no conocen qué tipo de vinculación tienen con la plataforma, laboral o comercial, ni cuáles son los derechos laborales que los protegen. Estos últimos cuestionamientos son los que busca aclarar el artículo.
O artigo aborda os problemas causados pelas novas formas de trabalho na economia colaborativa, que se prestam através de plataformas digitais e que se revelaram disruptivas, ao ponto de terem colocado enormes desafios em termos de adaptação das atuais normas laborais em países diferentes, por isso alguns o modificaram enquanto outros o mantêm igual, uma última situação que deixa os trabalhadores digitais numa situação de incerteza, em que não sabem que tipo de ligação têm com a plataforma, profissional ou comercial, nem o que são os direitos trabalhistas que os protegem? Estas últimas questões são o que o artigo procura esclarecer.
The article addresses the problems caused by new forms of work in the collaborative economy, which are provided through digital platforms and have turned out to be disruptive, to the point that they have posed enormous challenges in terms of the adaptation of the current labor standards in different countries, so some have modified it while others keep it the same, a last situation that leaves digital workers in a situation of uncertainty, in which they do not know what type of connection they have with the platform, work or commercial, nor What are the labor rights that protect them? These last questions are what the article seeks to clarify
