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En la actualidad, el orden social de la jurisdicción padece una situación que dista mucho de ser la ideal, con retrasos que a fuer de excesivos resultan injustificados, con riesgo de acabar por lesionar el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, como ha tenido que declarar el máximo intérprete de la Constitución. Frente a esta situación, y junto con otras soluciones posibles (de forma señera, la mayor dotación de medios materiales y humanos), el legislador ha optado por llevar a cabo una reforma de cierto calado de la normativa rituaria a través del RDL 6/2023, de 19 de diciembre, entre las que destaca la introducción del procedimiento testigo y la figura de la extensión de efectos. El presente ensayo tratará de responder a la pregunta de si este instituto, que había funcionado con acreditado éxito en el orden contencioso-administrativo, va a cumplir con la pretendida tarea de agilizar el funcionamiento de los Tribunales Laborales, coadyuvando al objetivo (inaplazable e indeclinable) de lograr una mayor celeridad en la resolución de los litigios atribuidos al orden social de la jurisdicción. La respuesta final que el presente discurso proporciona a tal interrogante, dadas las particulares características de esta jurisdicción especializada y la regulación concreta que el legislador ha proporcionado a la figura, no permitirá al iuslaboralista ser optimista en demasía.
At the minute the Social Order of Jurisdiction suffers from a situation which is far from ideal, with excessive and unjustified delays, risking to end up the fundamental right to effective judicial protection, as the highest interpreter of the Constitution has had to declare. Faced with such situation, and together with other possible solutions (notably the greater provision of material and human resources) the legislator has chosen to carry out a reform of a certain magnitude of the ritual regulations through RDL 6/2023, 19th December, among which the introduction of the witness proce-dure (procedimiento testigo, in Spanish) and the figure of the extension of effects stands out. This essay will try to answer the question of whether this institute, which had operated with proved success in the Contentious-Administrative order, is going to fulfill the intended task of streamlining the operation of Labour Courts, contribu-ting to the objective (unpostponable and undeclinable) to achieve greater speed in the resolution of disputes attributed to the social order of jurisdiction. The final answer such discourse offers/ provides to this question with, given the particular features of this particular jurisdiction and the specific regulation that the legislator has provided to the figure will not allow the labour law to be overly optimistic.
Derzeit ist die Sozialgerichtsbarkeit in einer Situation, die weit davon entfernt ist, ideal zu sein, mit Verzögerungen, die aufgrund ihres häufigen Auftretens ungerecht-fertigt sind und das Risiko bergen, das Grundrecht auf wirksamen Rechtsschutz zu verletzen, wie das oberste Verfassungsgericht erklärt hat. Angesichts dieser Situa-tion hat der Gesetzgeber neben anderen möglichen Lösungen (insbesondere eine höhere Ausstattung mit materiellen und personellen Mitteln) eine tiefgreifen-de Reform des Verfahrensrechts durch das Das Königliche Gesetz (RDL) 6/2023 vom 19. Dezember vorgenommen, darunter die Einführung der Modellklage und der Geltungserweiterung. Diese Arbeit wird versuchen, die Frage zu beantworten, ob diese Figur sich im Verwaltungsrecht als erfolgreich erwiesen hat, das heißt, die angestrebte Aufgabe der Beschleunigung der Arbeitsgerichte erfüllen wird, um das (unvermeidliche und unausweichliche) Ziel einer schnelleren Streitbeilegung im Sozialgericht zu erreichen. Die endgültige Antwort, die diese Abhandlung auf diese Frage gibt, lässt den Arbeitsrechtler jedoch nicht allzu optimistisch sein, angesichts der besonderen Merkmale dieser spezialisierten Gerichtsbarkeit und der konkreten Regelung, die der Gesetzgeber für diese Figur vorgesehen hat.
