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La colisión de las normas laborales con los preceptos constitucionales de acceso al empleo público provocó la aparición de la figura del indefinido no fijo en las Administraciones Públicas y sus entidades instrumentales; dicha figura, muy expandida en la práctica de dichos organismos, implicó la continuidad de vínculos temporales de forma casi perpetuada. Tras los primeros intentos de consolidación del empleo temporal, ha sido la Ley 20/2021 la que ha desarrollado unos procesos selectivos que se han desarrollado con no menos dificultades y con notorias dudas sobre la legalidad de sus bases, particularmente de sus baremos. Las eventuales consecuencias indemnizatorias derivadas de éstas son las siguientes controversias jurídicas que deberán resolver los Tribunales del orden social en fechas próximas.
The collision of labour regulations with the constitutional precepts on access to public employment led to the appearance of the figure of the indefinite non fixed term contract in Public Administration and their instrumental entities; this figure, very widespread in the practice of these organizations, implied the continuity of temporary contracts almost perpetuated over time. After the first attempts to consolidate temporary employment, it was Law 20/2021 that developed selective processes that have been carried out with no less difficulties and with notorious doubts about the legality of its bases, mainly its scales. The consequences for compensation derived from these processes are the following legal controversies that will have to be resolved by the Courts in the near future.
