Acceso usuarios
Carlos Teruel Fernández
La transformación digital en el ámbito laboral ha impulsado notablemente el uso de sistemas automatizados de toma de decisiones por parte de las empresas. Estos sistemas, que integran algoritmos de inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático, están diseñados para optimizar procesos, aumentar la eficiencia y reducir costos. No obstante, su implementación trae consigo importantes desafíos y preocupaciones en términos de transparencia, equidad y derechos de los trabajadores. Por ello, es imprescindible conocer cómo se configura y cómo va a configurarse el derecho de información de los trabajadores en el contexto de la utilización de estos sistemas de toma de decisiones y de supervisión, tomando en consideración el marco legal y regulatorio europeo
