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Ángel Olaz Capitán
El propósito de este trabajo consiste en la realización de un análisis bibliográfico- descriptivo de los principales modelos explicativos del clima laboral en las organizaciones a través de sus diferentes variables desde 1924 a 2024. A diferencia de un proceso de metaanálisis, esta revisión es deudora de diferentes bases de datos consultadas como son: Academia.edu, BASE, Ciencia.Science.gov, Dialnet, Google Scholar, JURN, ResearchGate, SciELO, Scopus, Semantic Scholar, Springer Link, Web of Science y otras tantas, así como de otros trabajos publicados en revistas indexadas como JCR y SCOPUS. Este artículo recoge cerca de 55 modelos con sus correspondientes variables, 160 autores seleccionados y más de 65 entradas bibliográficas que permitirán al investigador contar con una fuente necesaria para poder desarrollar futuras investigaciones en este terreno.
The aim of this paper consists of carrying out a bibliographic-descriptive analysis of the main explanatory models of the laboral climate work in organizations through different variables from 1924 to 2024. Unlike a meta-analysis process, this review relies on different databases consulted such as: Academia.edu, BASE, Science.Science.gov, Dialnet, Google Scholar, JURN, ResearchGate, SciELO, Scopus, Semantic Scholar, SpringerLink, Web of Science and many others, as well as other works published in indexed journals such as JCR and SCOPUS. This paper includes about 55 models with their corresponding variables, 160 selected authors and more than 65 bibliographic entries that will allow the researcher to have a necessary source to be able to develop future research in this field.
