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Se presenta una aproximación de carácter etnográfico en el entorno en que desarrollan su labor jóvenes empleados como fotógrafos dentro de hoteles en destinos turísticos de la Riviera Maya, México. La investigación ofrece una mirada exploratoria, a partir de una metodología basada en la observación participante, la recuperación de vivencias y la recolección de representaciones sobre el mundo del trabajo, entendiendo las condiciones sociales de su producción. El objetivo es comprender las circunstancias en las que son reclutados, desempeñan su labor profesional y acaban siendo despedidos estos jóvenes que tienen en estos espacios turísticos sus primeras experiencias laborales.
Los hallazgos evidencian prácticas que pueden plantearse como “trabajo precario” en jóvenes empleados por su característica de “lastre cero”, dispuestos a cambiar de residencia y someterse a jornadas extenuantes, con la promesa de obtener grandes “comisiones”. Son trabajadores “nada incluido” que laboran en complejos hoteleros “todo incluido”.
An ethnographic approach is offered to the work environment of young people employed as photographers in hotels in the Riviera Maya, Mexico. The methodology is based on participant observation, the recovery of experiences and the collection of representations about work experience. The objective is to understand the circumstances in which many young people who have their first work experiences in these spaces are hired, work and end up fired. The findings show companies that, supported by legislation and lax supervision, generate precarious conditions in “zero ballast” workers, willing to change residence and undergo grueling hours, with the promise of obtaining large “commissions.” They are “nothing included” workers who work in “all inclusive” hotel complexes.
