Sistemas aplicados al Job crafting y bienestar subjetivo en colaboradores de cajas de ahorro y crédito de un departamento de Perú

• Marco Antonio José Paredes-Pérez ^[1] ; Antonio Eleodoro Palomino-Crispín ^[1] ; Rubén Darío Alania-Contreras ^[3] ; Daniela Isabel Dayan Ortega-Révolo ^[2] ; Miguel Angel Ramírez-Arellano ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional del Centro del Perú

     Universidad Nacional del Centro del Perú

     El Tambo, Perú

     
  2. [2] Universidad Tecnológica del Perú

     Universidad Tecnológica del Perú

     Perú

     
  3. [3] Universidad Continental, 12000, Huancayo – Perú

  Mostrar afiliaciones +
• Localización: RISTI: Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação, ISSN-e 1646-9895, Nº. Extra 70, 2024, págs. 30-43
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Systems applied to Job crafting and subjective wellbeing in employees of savings and credit banks in a Peruvian department
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    El job crafting puede aumentar el bienestar subjetivo en las organizaciones al permitir a los empleados adaptar sus roles a sus fortalezas y preferencias. El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el job crafting y el bienestar subjetivo en colaboradores del sector financiero del departamento de Junín en Perú. El estudio fue de enfoque cuantitativo y diseño no experimental, transversal descriptivo correlacional; se tuvo una muestra de 358 sujetos a quienes se aplicó el Cuestionario de Job Crafting (Wrzesniewski y Dutton, 2001) y el Cuestionario de Bienestar de Subjetivo (Diener, 2000). Se halló correlación positiva considerable (τ = ,808) y significativa (p< ,001) entre ambas variables. Se concluye que cuanto más desarrollado esté el job crafting, mayor será el bienestar subjetivo de los empleados dentro de las organizaciones.

  • English

    Job crafting can increase subjective well-being in organizations by allowing employees to adapt their roles to their strengths and preferences. The objective of the research was to determine the relationship between job crafting and subjective well-being in employees of the financial sector in the department of Junín in Peru. The study had a quantitative approach and non-experimental, cross-sectional descriptive correlational design; There was a sample of 358 subjects to whom the Job Crafting Questionnaire (Wrzesniewski and Dutton, 2001) and the Subjective Well-being Questionnaire (Diener, 2000) were applied. Considerable positive evaluation (τ = .808) and significant (p< .001) was found between both variables. It is concluded that the more developed job craft

• Referencias bibliográficas
  • Altamirano, J., Oviedo, P., Tocchetto, B. S., & Oliveira, M. Z. de. (2020). Predictores individuales, contextuales y organizacionales...
  • Bastidas, C. B. (2019). Information systems and technologies. [Sistemas y tecnologías de información] RISTI - Revista Iberica De Sistemas...
  • Barros, C., & Turpo, O. (2017). La formación en el desarrollo del docente investigador: una revisión sistemática. Revista Espacios, 38(45).
  • Charaja, Y. M., & Mamani, J. (2014). Satisfacción Laboral Y Motivación De Los Trabajadores De La Dirección Regional De Comercio Exterior...
  • Dávila, R. C., Corzo, E. del C. A., Quispe, J. F. P., & Diaz, D. Z. (2022). Incentivos laborales y desempeño organizacional en trabajadores...
  • Diener, E. (2000). Subjective well-being: The science of happiness and a proposal for a national index. American Psychologist, 55(1), 34-43....
  • Frangeskou, M., Erthal, A., & Ndibalema, R. (2024). Managing the tensions of standardized work processes in healthcare operations: The...
  • García-García, J. A., & Montoya-Agudelo, C. A. (2023). La responsabilidad social en la práctica del trabajo decente. Revista Científica...
  • Gutiérrez-Carvajal, O. I., Polo-Vargas, J. D., Vargas-Montealegre, A. R., Zumárraga-Espinosa, M., Ramírez-Ocaña, X., Segovia Marín, V., &...
  • He, C., Teng, R., & Song, J. (2024). Linking employees’ challenge-hindrance appraisals toward AI to service performance: The influences...
  • Holman, D., Escaffi-Schwarz, M., Vasquez, C. A., Irmer, J. P., & Zapf, D. (2024). Does job crafting affect employee outcomes via job characteristics?...
  • Johannes, K., Voordijk, H., Wakkee, I., & Aranda-Mena, G. (2024). Implementing organisational change in a digitalising facilities management...
  • Karatepe, O. M., & Kim, T. T. (2023). Job crafting and critical work-related performance outcomes among cabin attendants: Sequential mediation...
  • Knight, C., Tims, M., Gawke, J., & Parker, S. K. (2021). When do job crafting interventions work? The moderating roles of workload, intervention...
  • Lado, M., Alonso, P., Cuadrado, D., Otero, I., & Martínez, A. (2023). Economic Stress, Employee Commitment, and Subjective Well-Being....
  • Laguía, A., Topa, G., Da Silva, R., & Fernández, J. J. (2024). Direct effect of personality traits and work engagement on job crafting:...
  • Li, Y., Li, X., & Liu, Y. (2021). How Does High-Performance Work System Prompt Job Crafting through Autonomous Motivation: The Moderating...
  • Medrano-Osorio, G. P., Ramírez-Arellano, M. A., Ramírez-Arellano, E. J., & Zavala-Rosales, B. N. (2022). Carga mental de trabajo y agotamiento...
  • Mena-Freire, M., Moreta-Herrera, R., & Ruíz-Olarte, A. (2023). Subjective well-being and mental health in college students from Ecuador....
  • Miao, R., Cao, Y., Cheng, M., Yu, J., & Xi, N. (2023). Join forces from top and bottom: The influential mechanism of job crafting, high-performance...
  • Muñoz, J. M., & Rentería, M. F. (2023). Subjective well-being and domain satisfactions in Colombian university students. Interdisciplinaria,...
  • Nykolaiszyn, J. M. (2023). The impact of job crafting and work engagement on academic librarians before and during the COVID-19 pandemic....
  • Paredes-Pérez, M. A. J., Arellano, M. Á. R., Tapia, V. R. C., & Contreras, R. D. A. (2023). Attitude towards indebtedness and compulsive...
  • Pimenta, R., & Muglia, S. (2019). Intervenciones de job crafting: Revisión sistemática. Temas em Psicologia, 27(2), 371-383. https://doi.org/10.9788/TP2019.2-06
  • Quirós-Morales, D. J. (2022). Habilidades blandas requeridas por profesionales que ejercen puestos de jefatura desde la perspectiva de ocupantes...
  • Rubaca, U., & Khan, M. (2023). Job resourcefulness, job crafting and task performance in a post-COVID-19 context: A diary study on tour...
  • Sakuraya, A., Shimazu, A., Eguchi, H., Kamiyama, K., Hara, Y., Namba, K., & Kawakami, N. (2017). Job crafting, work engagement, and psychological...
  • Sánchez-Trujillo, M. G., & García-Vargas, M. L. E. (2017). Satisfacción laboral en los entornos de trabajo. Una exploración cualitativa...
  • Schoeps, K., Lacomba-Trejo, L., Valero-Moreno, S., del Rosario, C., & Montoya-Castilla, I. (2023). The impact of resilience and subjective...
  • Silva, J. L., & Navarro, V. L. (2012). Organización del trabajo y salud de empleados del banco. Revista Latino-Americana de Enfermagem,...
  • Sierra Herrero, A. (2013). Las cláusulas de confidencialidad en el contrato de trabajo. Revista de Derecho, 41, 145-179. https://doi.org/10.4067/S0718-68512013000200005
  • Srulovici, E., Azriel, Y., Golfenshtein, N., & Drach-Zahavy, A. (2023). Job crafting strategies of nurse mentors as mentors and nurses...
  • Toyama, H., Upadyaya, K., Hietajärvi, L., & Salmela-Aro, K. (2023). Job crafting among school principals before and during COVID-19: Investigating...
  • Turek, D., Klein, H. J., & Wojtczuk-Turek, A. (2023). Overcoming organizational constraints: The role of organizational commitment and...
  • Wrzesniewski, A., & Dutton, J. E. (2001). Crafting a job: Revisioning employees as active crafters of their work. Academy of Management...
  • Zhang, T., & Li, B. (2020). Job crafting and turnover intention: The mediating role of work engagement and job satisfaction. Social Behavior...
  • Zimmerman, H. F. L. (2006). Antecedentes de la Rotación Voluntaria de Personal. Investigación Administrativa, 97, 7-25. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=456045194001