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Roberto Fernández Villarino
Conceptual e históricamente la transición justa se vincula al cambio climático. Sin embargo la denominada Cuarta Revolución Industrial presenta impactos sobre similares aspectos laborales y sociales a considerar. Se percibe por tanto un nexo de conexión a propósito de la dimensión social inherente a los procesos de transición justa provocados por la profunda transformación del modelo económico. Sin embargo no se percibe que la Cuarta Revolución Industrial considere un modelo de planificación y dotación económica similar a los procesos de transición justa derivados del cambio climático. Se justifica la necesidad de llevar a cabo una revisión de la bibliografía que nos aclare sobre qué ámbitos y factores se está plasmando la dimensión social de los procesos de transición justa derivados del cambio climático y de la Cuarta Revolución Industrial. Por último, en qué medida estos procesos y la correcta planificación de los mismos genera confianza o no de la sociedad y de los trabajadores ante la incertidumbre del cambio.
Conceptually and historically, just transition is linked to climate change. However, the so-called Fourth Industrial Revolution presents impacts on similar labor and social aspects that must be considered. Thus, a connection is perceived regarding the social dimension inherent in just transition processes triggered by the profound transformation of the economic model. Nevertheless, it does not appear that the Fourth Industrial Revolution considers a planning and economic allocation model similar to the just transition processes derived from climate change. This highlights the need for a literature review to clarify which areas and factors reflect the social dimension of just transition processes stemming from climate change and the Fourth Industrial Revolution. Finally, to what extent these processes, along with their proper planning, generate trust or not among society and workers in the face of the uncertainty of change.
