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Revista Capital Humano
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha modificado su propia doctrina, establecida en la década de los años 80, mediante un fallo unánime en el que establece que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a sus trabajadores sin abrir un trámite de audiencia previa, aunque esto sólo resulta exigible para los despidos nuevos.
