Edadismo y prejubilaciones: hacia una nueva regulación de los despidos pactados próximos a la jubilación

• Carlos de la Torre Garcia ^[1]
  1. [1] GOMEZ ACEBO Y POMBO
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 403 (Diciembre, 2024), 2024 (Ejemplar dedicado a: El balance del año en RRHH y las novedades laborales)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Las fórmulas de despidos disciplinarios u objetivos en edades cercanas a la jubilación están siendo vigiladas por la Inspección de Hacienda y de Trabajo y de Seguridad Social para acreditar que existen despidos pactados y hay simulación y no involuntariedad en el cese con graves perjuicios económicos para los trabajadores. Por ello, se debería explorar una reforma legal de la normativa tributaria y de Seguridad Social que permitiera los acuerdos de mutuo acuerdo de extinción a fin de evitar prácticas con formalidades y posible imputación de fraudes.