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Mónica Iovane
Este artículo pretende ayudar a las empresas y organizaciones que contratan servicios de mentoring y coaching y a los profesionales de estas disciplinas a reflexionar y tomar conciencia sobre el impacto que tiene una correcta identificación de los límites entre el coaching y la psicoterapia. Y ello con el objetivo de tomar deciones éticas y anteponer siempre el bienestar de los empleados.
