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Con la proliferación del fenómeno de las plataformas digitales como mecanismo neoliberal de reorganización del trabajo, no solo sus trabajadoras y trabajadores y el sindicalismo se encuentran ante nuevo reto. Las nuevas formas laborales asociadas a estas plataformas y las vías de evasión de los marcos del trabajo llegadas con el capitalismo de plataforma han supuesto la proliferación de nuevos desafíos sociales que han derivado en normativas y marcos jurídicos desde los que enfrentar esta nueva realidad.
Si atendemos a las formas de resistencia en el ámbito del trabajo en las plataformas digitales no podemos limitar la mirada a los recursos y formas sindicales tradicionales, sino que es necesaria una apertura a experiencias, alianzas y exploración de las oportunidades políticas que se han dado en los últimos años.
Debemos considerar que la puesta en marcha de fórmulas de negociación, representación o resistencia en el escenario de las plataformas digitales son especialmente complejas, en tanto que se da un sumatorio de factores desfavorables para la acción sindical, como son la dimensión global de las compañías de plataforma, la incorporación de trabajadoras y trabajadores migrantes con dificultades para la acción sindical tradicional, la configuración de la organización del trabajo, que genera incomunicación y aislamiento entre las trabajadoras y trabajadores o las habituales relaciones de trabajo atípicas que les han venido caracterizando y que han profundizado en buena medida estos rasgos de individualización y precariedad.
Aquí se exponen algunos de los retos que encuentra el sindicalismo y algunas de las estrategias y prácticas que he han llevado a cabo en los últimos años en España para
Amb la proliferació del fenomen de les plataformes digitals com a mecanisme neoliberal de reorganització del treball, no sols les seves treballadores i treballadors i el sindicalisme es troben davant nou repte. Les noves formes laborals associades a aquestes plataformes i les vies d'evasió dels marcs del treball arribades amb el capitalisme de plataforma han suposat la proliferació de nous desafiaments socials que han derivat en normatives i marcs jurídics des dels quals enfrontar aquesta nova realitat.
Si atenem les formes de resistència en l'àmbit del treball en les plataformes digitals no podem limitar la mirada als recursos i formes sindicals tradicionals, sinó que és necessària una obertura a experiències, aliances i exploració de les oportunitats polítiques que s'han donat en els últims anys.
Hem de considerar que la posada en marxa de fórmules de negociació, representació o resistència en l'escenari de les plataformes digitals són especialment complexes, en tant que es dona un sumatori de factors desfavorables per a l'acció sindical, com són la dimensió global de les companyies de plataforma, la incorporació de treballadores i treballadors migrants amb dificultats per a l'acció sindical tradicional, la configuració de l'organització del treball, que genera incomunicació i aïllament entre les treballadores i treballadors o les habituals relacions de treball atípiques que els han anat caracteritzant i que han aprofundit en bona part aquests trets d'individualització i precarietat.
Aquí s'exposen alguns dels reptes que troba el sindicalisme i algunes de les estratègies i pràctiques que han dut a terme en els últims anys a Espanya per a afrontar aquestes noves realitats en el conflicte laboral.
With the proliferation of digital platform phenomena as a neoliberal mechanism for reorganizing work, not only workers and unions face a new challenge. The new forms of labor associated with these platforms and the ways of evading labor frameworks brought about by platform capitalism have led to the proliferation of new social challenges that have resulted in regulations and legal frameworks from which to address this new reality.
If we look at forms of resistance in the digital platform work sphere, we cannot limit our view to traditional union resources and forms, but rather an openness to experiences, alliances, and exploration of political opportunities that have arisen in recent years is necessary.
We must consider that the implementation of negotiation, representation, or resistance formulas in the digital platform scenario is particularly complex, as there is a combination of unfavorable factors for union action, such as the global dimension of platform companies, the inclusion of migrant workers with difficulties for traditional union action, the configuration of work organization, which generates disconnection and isolation among workers, or the usual atypical work relationships that have characterized them and have largely deepened these features of individualization and precariousness.
Here are some of the challenges that unionism faces and some of the strategies and practices that have been carried out in recent years in Spain to address these new realities in labor conflict.
