Acceso usuarios
María de las Nieves Rico Márquez
El período de prueba tiene como finalidad facilitar un medio o mecanismo ágil y eficaz de verificación tanto de las concretas condiciones de la ejecución del trabajo, como de la aptitud y de la adaptación de la persona empleada al trabajo contratado. En el presente artículo se analizan las cuestiones esenciales entorno a esta figura, tales como si es preceptiva o no su inclusión en los contratos, la duración máxima del período de prueba y, especialmente, la controversia que suscitan las extinciones de los contratos durante dicho período.
