Capacitación continua y su relación con la eficiencia en la gestión: el caso de la universidad Bernardo O’Higgins

• González Riveros Patricia Elena ^[2] ; Benites Gutiérrez Luis Alberto ^[1] ; Ruff Escobar Claudio ^[3] ; Matheu Pérez Alexis
  1. [1] Universidad Nacional de Trujillo

     Universidad Nacional de Trujillo

     Provincia de Trujillo, Perú

     
  2. [2] Universidad Bernardo O´Higgins, Av. Viel 1497, Santiago, 8320000, Santiago-Chile
  3. [3] Universidad Bernardo O´Higgins, Centro de Investigación Institucional, Av. Viel 1497, Santiago, 8320000, Santiago-Chile

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• Localización: RISTI: Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação, ISSN-e 1646-9895, Nº. Extra 60, 2023, págs. 164-178
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Continuous training and its relationship with management efficiency: the case of the Bernardo O´Higgins University
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    Basados en las teorías sobre formación de capital humano, este estudio analizó la relación entre los procesos de capacitación de los funcionarios de la Universidad Bernardo O’Higgins (UBO) y el despliegue del modelo de gestión institucional. En efecto, a través de un enfoque cuantitativo, el objetivo principal de esta investigación es evaluar si existe una correlación entre los programas de capacitación interna de la UBO y el funcionamiento eficiente del modelo de gestión institucional. Para ello, se usó una metodología de investigación basada en el análisis estadístico multivariado de datos.

  • English

    Based on the theories on human capital formation, this study analyzed the relationship between the training processes of the officials of the Bernardo O’Higgins University (UBO) and the deployment of the institutional management model. Indeed, through a quantitative approach, the main objective of this research is to assess whether there is a correlation between the internal training programs of the UBO and the efficient functioning of the institutional management model. For this, a research methodology based on multivariate statistical analysis of data was used.

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