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María Amparo García Rubio
Entre los continuos desafíos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se encuentra el de desarrollar sus funciones de forma eficaz, pero con pleno respeto a los derechos fundamentales de los administrados. En esa tensión entre ambos objetivos, dos conflictos presentan especial interés en la actualidad, de ahí que constituyan el objeto de este análisis. De un lado, la evolución tecnológica ha motivado la introducción de la inteligencia artificial y la gestión masiva de datos en la actividad inspectora, práctica que ha generado nuevos problemas jurídicos respecto a las medidas que deben adoptarse para que ese uso resulte compatible con las garantías de los ciudadanos y la transparencia exigible a la Administración. De otro lado, la evolución jurisprudencial lleva a que debamos reconsiderar la clásica controversia respecto a la relación entre la fase inspectora y el derecho de los interesados a la no autoincriminación.
Among the continuous challenges of the Labor and Social Security Inspection is that of carrying out its functions effectively, but with full respect for the fundamental rights of those administered. In this tension between both objectives, two conflicts are of special interest today, which is why they constitute the object of this analysis. On the one hand, technological evolution has motivated the introduction of artificial intelligence and massive data management in inspection activity, a practice that has generated new legal problems regarding the measures that must be adopted so that this use is compatible with the guarantees of citizens and the transparency required of the Administration. On the other hand, jurisprudential evolution leads us to reconsider the classic controversy regarding the relationship between the inspection phase and the right of the interested parties to not self-incriminate.
