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José Luis Monereo Pérez 
La autonomía colectiva negocial, como poder social con facultad creadora de Derecho objetivo, se expresa y exterioriza en un doble aspecto (hoy ya plenamente institucionalizado y juridificado) dinámico (la negociación colectiva como proceso flexible de encuentro y diálogo en vista de alcanzar un convenio o acuerdo colectivo entre las partes sociales para la fijación de las condiciones de trabajo y las relaciones entre los sujetos colectivos intervinientes en la negociación) y estático (como acto o instrumento jurídico, resultado posible de ese proceso negociador). La negociación colectiva y el convenio jurídico son institutos jurídicos surgidos de las prácticas profesionales”, creadoras de formas de Derecho extraestatal autorreflexivo, respaldas y ordenadas por la legislación pública. El convenio colectivo no ha actuado solamente como mera reglamentación externa (actuando como “ley profesional”) de los contratos de trabajo, así normados, sino también como instrumento de autoorganización de la autonomía colectiva sindical (autodeterminación social/autocodecisión negociadora de los interlocutores sociales).
Collective bargaining autonomy, as a social power with the power to create objective law, is expressed and externalized in a double aspect (now fully institutionalized and juridified), dynamic (collective bargaining as a flexible process of meeting and dialogue with a view to reaching a collective agreement between the social parties for the establishment of working conditions and relations between the collective subjects involved in the negotiation) and static (as a legal act or instrument, possible result of this negotiating process). Collective bargaining and the legal agreement are legal institutes arising from professional practices”, creating forms of self-reflexive extra-state law, supported and ordered by public legislation. The collective bargaining agreement has acted not only as a mere external regulation (acting as “professional law”) of employment contracts, thus regulated, but also as an instrument of self-organization of collective union autonomy (social self-determination/negotiating self-determination of the social partners).
