Acceso usuarios
El principio de paridad, la regla de la no discriminación injustificada y la regla de la prioridad absoluta son conceptos cuyos contornos deben definirse lo máximo posible en el marco de los planes de reestructuración.
El principio de paridad entre acreedores de una misma clase se aplica tanto a planes consensuales como no consensuales, mientras que la regla de no discriminación injustificada entre acreedores del mismo rango pero pertenecientes a distintas clases y la regla de la prioridad absoluta funcionan en defecto de acuerdo, esto es, en los planes no consensuales.
The boundaries of the equal treatment principle, the “no unfair discrimination requirement” and the absolute priority rule should be as discernible as possible within the framework of restructuring plans. The principle of equal treatment between creditors of the same class applies in both consensual and non-consensual plans, while the “no unfair discrimination requirement” between creditors of the same ranking but of different classes and the absolute priority rule apply to non-consensual plans only.
