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Ángel Calzada Calvo
La normativa aplicable a los Expedientes de Regulación de Empleo, en los supuestos de suspensión y extinción de contratos de trabajo, está contenida en:
– Los artículos 47 y 51 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 696/1980, de 14 de abril, para la aplicación del Estatuto a los expedientes de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y de suspensión y extinción de las relaciones laborales, modificado por Real Decreto 2732/1981, de 31 de octubre.– La Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Protección por Desempleo, y las Disposiciones reglamentarias que la desarrollan, Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, Real Decreto1043/1985, de 19 de junio, por el que se amplía la Protección de Desempleo a los socio-trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado.– El Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo, sobre Organización y Funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial.– La Orden Ministerial de 9 de abril de 1986, por la que se regula la concesión a las Empresas en Crisis, no sujetas a Planes de Reconversión, de Ayudas para la Jubilación Anticipada de sus trabajadores y la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992, de aplicación supletoria.
