Como es suficientemente conocido, las Leyes de Presupuestos Generales del Estado (en adelante, LPGE) vienen regulando, desde hace dos décadas y de modo creciente, cuestiones laborales y de Seguridad Social, que afectan tanto al personal funcionarial y estatutario como a los trabajadores por cuenta ajena de las Administraciones Pública. Este dato obliga al laboralista a tener que rastrear atentamente el contenido de dichas leyes (disposiciones adicionales, transitorias y derogatorias incluidas), a fin de detectar los preceptos que inciden, directa o indirectamente, en materias de su especialidad.