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Antonio Tapia Hermida
La transmisión de una empresa constituye, hoy en día, un fenómeno frecuente, que plantea una importante problemática y provoca una gran litigiosidad, de extraordinaria trascendencia práctica, por su afectación a conjuntos enteros de trabajadores.
La regulación por el Derecho del Trabajo de la denominada, en el ámbito laboral, «sucesión de empresas», tiene una extraordinaria importancia por cuanto afecta a la relación laboral individual, con trascendencia colectiva, e influye, en ocasiones de manera de terminante, en la circulación en el tráfico de bienes de muy diversa naturaleza, y por ello tiene repercusiones en ámbitos externos al propio del Derecho del Trabajo, pudiéndose afirmar que aquella regulación laboral tiene consecuencias en todo el ámbito del Derecho privado, especial-mente en el que es propio del Derecho Mercantil, afectando a sectores de éste especialmente dinámicos y sensibles como es el referente al mercado de valores.
