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María Luz Rodríguez Fernández
Accésit Premio Estudios Financieros 1996 Hace ya tiempo que se escucha que las relaciones de trabajo dependiente y por cuenta ajena y la parcela del ordenamiento jurídico dedicada a su regulación no son las que fueron en el pasado. Percepción que habría que tildar de obvia por referirse a una realidad social que siempre ha estado en permanente cambio, pero que no lo es tanto si, en lugar de la afirmación en abstracto, se intentan concretar las razones que han motivado esos cambios y las consecuencias que han engendrado. No son, en efecto, tan obvias las razones porque, aun constatadas, pueden ser tantas y tan diversa su procedencia que su conjunción no tiene en todo caso el mismo resultado. Ello hace que tampoco sean obvias sus consecuencias pues, ante idéntico cúmulo de influjos, unas veces se muestra de forma palmaria cuál es su efecto y otras, sin embargo, el efecto parece no producirse o ser bien distinto al antes detectado. Con esto quiere, de antemano, subrayarse la relatividad de cualquier análisis que, como el que ahora comienza, pretenda glosar razones y consecuencias de la que ciertamente es diferente fisonomía de las relaciones laborales y de la rama del Derecho que las regula.
