Acceso usuarios
Julio Moreno, Coral González
Trabajar en equipo se está constituyendo como una de las formas de trabajo más frecuentes; en EE.UU. más de un 30 por 100 de los empleados de grandes empresas forman parte de equipos de trabajo. Con la formación de equipos se busca sobre todo aumentar la eficiencia en términos de productividad, calidad de los productos y satisfacción del cliente. Sin embargo, no todos los equipos obtienen estos resultados, en muchos casos el resultado es insatisfactorio. A través del estudio de Hay Management Consultants, basado en el análisis de datos de más de 230 compañías americanas se pueden obtener respuestas adecuadas para evitar estos fracasos.
