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Víctor M. Herrero Guillem
El presente comentario aborda el estudio de la normativa sobre contratación laboral contenida en los Reales Decretos-Ley 8/1997, de 16 de mayo y 9/1997 de la misma fecha. Estos Reales Decretos-Ley son la expresión legislativa del «Acuerdo Interconfederal para la Estabilidad del Empleo» firmado en abril de 1997 por las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas.
A lo largo de las páginas que siguen se pretende dar al lector respuesta a diversas cuestiones que la citada normativa suscita, tanto en lo referente a las modalidades contractuales modificadas, las que se suprimen y las que se crean, como en lo relativo a los incentivos fiscales y de Seguridad Social de los que se podrán beneficiar las empresas que decidan acogerse a las medidas de estímulo de la contratación indefinida.
Para una mejor comprensión de este trabajo, se sugiere que su lectura se realice consultando, al mismo tiempo, el texto de los mencionados Reales Decretos-Ley, cuantas veces el autor se remita a su articulado.
