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Juan José Navarro Fajardo
En el presente comentario se señalan los puntos fundamentales de la regulación del tiempo de trabajo antes de la reforma laboral de 1994 y la situación tras la misma, destacándose como consecuencia la flexibilización y adaptabilidad de este elemento esencial de la relación laboral, que ahora se revela como elemento de política de empleo ante el nuevo marco económico derivado de la situación de crisis, y la posible ruptura del equilibrio que debe imperar entre los sujetos de la relación laboral cuando se han adoptado soluciones legislativas de esta naturaleza para hacer frente a la situación. Asimismo, se hace un breve apunte de lo que en este ámbito se espera tras el Acuerdo firmado en abril de 1997 por los agentes sociales.
