Cotización en el régimen general: Aplicación de las principales novedades producidas desde el 1-1-1997. Caso práctico

• Orellana García, José María ^[1]
  1. [1] Abogado. Master en Dirección de Recursos Humanos por el CEF.-. Profesor del Centro de Estudios Financieros (España)
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 168, 1997, págs. 75-108
• Idioma: español
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• Resumen

  • A través del presente supuesto se abordan las principales novedades que se han producido en la cotización al Régimen General para 1997 (sirviéndonos de ejemplo una empresa dedicada al comercio).

    Sucesivamente se adaptan las novedades para trabajadores con retribución mensual, diaria y en situación de incapacidad temporal en cuanto a la aplicación de las nuevas bases máximas y la normalización a múltiplos de 3.000 y de 100, obteniéndose la cuota de empresario y trabajador. También se determina la cuota a abonar para este año en los contratos de aprendizaje.

    Finalmente, se trasladan las cuotas calculadas a los correspondientes documentos de cotización; con inclusión del TC1 ya con el número de Identificación de Boletín (NIB), establecido por la Resolución de 3 de enero de 1997, de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social.