Resumen de Liderazgo transformador, cambio estratégico y cambio cultural: propuesta de un modelo dinámico en el marco de la dirección estratégica

Víctor Oltra Comorera

• 1.er Premio Estudios Financieros 1998.Modalidad: Recursos Humanos.

  La integración de los conceptos de liderazgo transformador, cambio estratégico y cultura empresarial, en el contexto de la moderna Dirección Estratégica de Recursos Humanos, proponiendo un concepto propio de Liderazgo Participativo Cultural Estratégico adaptado a la cultura empresarial española, es el objetivo de este trabajo.