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Barcelona, España
Transcurrido un año tras la firma de los Acuerdos de 1997, son ya diversos los estudios aparecidos sobre los distintos acuerdos que realizan un análisis general de los mismos y que ponen de manifiesto su significado y trascendencia.
No creemos, pues, que este estudio deba centrarse en realizar una nueva descripción general de los contenidos del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AINC) y del Acuerdo de Cobertura de Vacíos (ACV), sino en pasar a una nueva fase de identificar temas específicos sobre los que debamos detenernos en orden a identificar posibles problemas aplicativos y soluciones.
Para ello, hemos identificado algunas cuestiones comunes a ambos acuerdos sobre las que debemos reflexionar, como son la naturaleza jurídica de los Acuerdos, su eficacia y las funciones de sus comisiones paritarias (I).
A continuación, hemos considerado de forma separada el AINC y el ACV para analizar en cada caso un tema esencial. Concretamente, desde la perspectiva del AINC hemos analizado su trascendencia respecto al artículo 84 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores en la ordenación de la estructura negocial (II).
Respecto al ACV, hemos analizado las dudas de legalidad que puede plantear su regulación del régimen disciplinario, concretamente desde la perspectiva del principio non bis in ídem (III).
