Las indemnizaciones por daños y perjuicios, no establecidas ni reguladas en la legislación laboral, debidas a los trabajadores y derivadas de incumplimientos empresariales relativos al contrato de trabajo

• Tapia Hermida, Antonio ^[1]
  1. [1] Universidad Complutense de Madrid

     Universidad Complutense de Madrid

     Madrid, España

     
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 182, 1998, págs. 21-68
• Idioma: español
• DOI: 10.51302/rtss.1998.18015
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen

  • Los incumplimientos del empresario relacionados con el contrato de trabajo son susceptibles de generar daños al trabajador que, en alguna medida, pueden ser reparados mediante la oportuna indemnización de daños y perjuicios. La mayoría de las indemnizaciones están previstas por las normas laborales y tasadas legalmente y, en ocasiones, incrementadas por Convenio Colectivo o por acuerdo entre las partes -empresario y trabajador- (por ejemplo, los denominados pactos indemnizatorios). Pero no todos los incumplimientos ni todas las posibles indemnizaciones se previenen en la normativa laboral, siendo su análisis el objeto del presente trabajo.