El compromiso con los objetivos empresariales y la gestión de recursos humanos

• Gordejo Jiménez, Francisco ^[1]
  1. [1] Socio Director General de Kaizen Consultores, S.A. (España)
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 181, 1998, págs. 161-168
• Idioma: español
• DOI: 10.51302/rtss.1998.18011
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  • Para el autor, el incremento de la presión competitiva de los mercados obliga a contemplar la Gestión de Recursos Humanos como eje de la gestión integral de la empresa. Esto obliga a considerar el compromiso de las personas con los objetivos empresariales, uno de los factores clave para el éxito de la empresa.