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Miren Alazne Odriozola Landeras
El presente comentario aborda la problemática de la reducción de jornada a través del procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo recogido en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores y su repercusión en el reconocimiento del derecho al desempleo, analizando la legislación, jurisprudencia y posturas doctrinales aplicables al respecto.
