Diseño del trabajo y recursos humanos en un sistema de producción ajustada

• Aguilar Pastor, Eva M.ª ^[1] ; Sastre Castillo, Miguel Ángel ^[2]
  1. [1] Universidad Europea de Madrid

     Universidad Europea de Madrid

     Madrid, España

     
  2. [2] Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales. UCM. Madrid. Profesor Asociado del Departamento de Organización de Empresas. UCM. Madrid (España)
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 180, 1998, págs. 151-178
• Idioma: español
• DOI: 10.51302/rtss.1998.17999
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• Resumen

  • Accésit Premio Estudios Financieros 1997 El objetivo de este artículo es analizar los cambios en la organización del trabajo derivados de la implantación de un modelo de Lean Production o Producción Ajustada (PA), así como investigar qué implicaciones tienen dichas modificaciones sobre las funciones propias de la dirección de recursos humanos.

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