Comunicación interna. Condición sine qua non de la gestión

• Camaleño Simón, M.ª Cristina ^[1]
  1. [1] Universidad de Valladolid

     Universidad de Valladolid

     Valladolid, España

     
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 178, 1998, págs. 231-248
• Idioma: español
• DOI: 10.51302/rtss.1998.17981
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• Resumen

  • La autora hace una breve introducción al concepto de márketing interno, y al determinante papel que la comunicación interna juega en su desarrollo.

• Referencias bibliográficas
  • – BARRANCO, F. J. (1993): Planificación estratégica de recursos humanos: del márketing interno a la planificación. Ed. Pirámide, S.A. Madrid.
  • – BORRELL, F. (1996): Comunicar bien para dirigir mejor. Ed. Gestión 2000. Barcelona.
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  • – QUINTANILLA PARDO, Y. (1992): Recursos humanos y márketing interno. Ed. Pirámide, S.A. Madrid.
  • – RODRÍGUEZ PORRAS, J. M. (1994): El factor humano en la empresa. Ed. Deusto. Bilbao.