La auditoría social de los recursos humanos como instrumento de gestión: futuro y limitaciones

• Nevado Peña, Domingo ^[1]
  1. [1] Universidad de Castilla-La Mancha

     Universidad de Castilla-La Mancha

     Ciudad Real, España

     
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 178, 1998, págs. 175-230
• Idioma: español
• DOI: 10.51302/rtss.1998.17979
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• Resumen

  • Accésit Premio Estudios Financieros 1997 El autor comienza, en un primer momento, exponiendo los fundamentos, características y metodología de la Auditoría Social de los Recursos Humanos, como instrumento clave de gestión, para, a continuación, profundizar sobre las auditorías de las diferentes políticas sociales, el tipo de informes a realizar, las características del auditor, y las ventajas y limitaciones que esta herramienta de gestión posee.

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