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La garantía de los derechos laborales extiende su alcance a muchas de las situaciones de hecho que nacen de la relación entre el empresario y los trabajadores, sin embargo, dada la extensa casuística que puede generar, son los Tribunales de Justicia los que deben aclarar la operatividad de estas garantías en cada uno de los supuestos. El presente articulo analiza la garantía del mantenimiento de la relación laboral a pesar de un proceso de ejecución hipotecaria y los precisos requisitos que deben seguirse para que opere esta garantía, en el sentido del mantenimiento de los elementos necesarios y por sí mismos suficientes para continuar con la actividad empresarial.
