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Wilfredo Sanguineti Raymond 
Aunque la reciente Directiva sobre la diligencia debida de las empresas sobre diligencia debida de las empresas no es una norma laboral, se trata de un instrumento diseñado pensando en gran medida en la protección de los derechos de esta naturaleza, cuyas consecuencias para la garantía transnacional de estos derechos son del mayor relieve. De ahí que sea importante prestar atención a sus repercusiones laborales, pasando revista a su contenido “con ojos de laboralista”, como se propone hacer el presente estudio.
Although the recent Corporate Due Diligence Directive is not a labor law, it is an instrument designed largely with the protection of labor rights in mind, and its consequences for the transnational guarantee of these rights are of the utmost relevance. It is therefore important to analyze its labor repercussions by reviewing its content through the prism of specialist in labor law, as this study intends to do.
