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A partir del amplio campo de estudio que ofrece el nuevo marco regulador del teletrabajo, en este trabajo se aborda el análisis de los aspectos retributivos del mismo, llevando a cabo, por un lado, un estudio del tratamiento que recibe el contenido económico del teletrabajo en la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia y, por otro lado, el análisis del grado de participación que tiene la negociación colectiva actual en esta materia, aspecto este último que resulta especialmente interesante abordar teniendo en cuenta el papel destacado que reserva la ley a la norma convencional.
Based on the broad field of study offered by the new regulatory framework for teleworking, this work addresses the analysis of the remuneration aspects of the same, carrying out, on the one hand, a study of the treatment that the economic content of teleworking receives in Law 10/2021, of July 9, on remote work and, on the other hand, the analysis of the degree of participation that current collective bargaining has in this matter, this last aspect being especially interesting to address taking into account the prominent role that the law reserves for the conventional norm.
