Acceso usuarios
Elsa Emma Neira Ponce, Fiorela Ticona Apaza, Milena Ketty Jaime Zavala, Lelia Lourdes Lazo Cornejo, Melva Rina Jara Herrera
El presente estudio busca identificar las características del perfil profesional del cultura y desarrollo, así como la demanda laboral para el sector público ministerial peruano. Se realizó una búsqueda de las convocatorias laborales en los 18 ministerios que componen la Presidencia del Consejo de Ministros del Perú durante los años 2020 y 2021, para lo cual se utilizó una lista de cotejo que permitió identificar tipos de puestos de trabajo, experiencia profesional, formación académica y demanda laboral. El universo fueron 7393 convocatorias y la muestra de 779. Se evidencia que el campo laboral en el sector público ministerial está predominantemente compartido con otros profesionales en Ciencias Sociales (99.48%) y se identificó una reducción significativa de la demanda laboral entre el año 2020 con respecto al 2021 (-53.64%). En torno al perfil laboral, se evidencian tres grandes líneas: políticas y gestión pública, medioambiente y gestión territorial, gestión, promoción e intervención social. Las principales habilidades del perfil profesional son el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la capacidad y pensamiento analítico. En tanto, con respecto a conocimientos certificados resaltan la ofimática, las relaciones comunitarias, los sistemas de gestión antisoborno y de la calidad, geografía y territorio y el manejo de conflictos sociales. La media de experiencia profesional general es 2.86 años y especializada de 1.83 años. El 85.9% de los contratos no son mayores a 03 meses y la media de sueldo mensual es S/ 4562.00.
This research seeks to identify the characteristics of the professional profile of the specialists in culture and development, as well as the labor demand for the Peruvian public ministerial sector. A search was conducted for job announcements in the 18 ministries that make up the Presidency of the Council of Ministers of Peru for the years 2020 and 2021, for which a checklist was used to identify types of jobs, professional experience, academic training and labor demand. The universe was 7393 calls for applications and the sample was 779. It is evident that the labor field in the ministerial public sector is predominantly shared with other professionals in Social Sciences (99.48%) and a significant reduction in labor demand was identified between 2020 with respect to 2021 (-53.64%). With regard to the labor profile, three main lines are evident: public policies and management, environment and territorial management, management, promotion and social intervention. The main skills of the professional profile are teamwork, effective communication and analytical thinking and capacity. In terms of certified knowledge, office automation, community relations, anti-bribery and quality management systems, geography and territory, and social conflict management stand out. The average general professional experience is 2.86 years and specialized experience is 1.83 years. 85.9% of the contracts are not longer than 03 months and the average monthly salary is S/ 4562.00.
