La inclusividad es la esencia de la ergonomía, y el trabajo debe adaptarse a la persona, este es el punto de partida para garantizar la seguridad y la salud de todos los empleados; es por ello que se debe de contemplar, desde el inicio de la concepción del puesto, las particularidades de cada persona. Diseñando con la diversidad, en mente permitirá mejorar las condiciones laborales promoviendo una mejor salud laboral y reduciendo la siniestralidad.