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Héctor Benedí Viñec, Ricardo Fernández García
La motivación laboral es uno de los factores más importantes para alcanzar los objetivos y por ello el éxito de cualquier organización, ya que influye directamente en el desempeño, la productividad, la satisfacción, el compromiso, la retención de los empleados y el trabajo colaborativo. Un empleado satisfecho y motivado puede ser hasta 12 % más productivo y 31 % más eficiente a la hora de realizar su trabajo que un empleado desmotivado.
