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Esta crónica se centra en la compilación, sistematización y análisis de la doctrina judicial relativa a la extinción del contrato de trabajo y al despido, centrándose, en esta ocasión, en el análisis de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo español. Además, se consideran los despidos basados en motivos económicos, técnicos, organizativos o productivos que superaron un número específico de trabajadores (y por lo tanto se consideraron despidos colectivos), que debieron seguir un proceso denominado «expediente de regulación de empleo» o un plan de ajuste de la fuerza laboral; los despidos improcedentes y su indemnización; los despidos nulos como represalia por quejas; así como otras cuestiones relativas al despido emanadas del Tribunal Supremo y de los distintos Tribunales Superiores de Justicia.
