Acceso usuarios
Wolfgang Däubler
Climate protection and labour law. The protection of the environment was a topic for a trade union conference in 1972. In the 1990-ies, works councils in the chemical industry concluded collective agreements to prevent grave accidents. In 2001, the protection of the environment was legally recognized as a field of action for works councils, but no codeter-mination rights were given to them. In present times the cultural gap between environmentali-sts and trade unions has decreased a lot; some common actions happened. Unions are legally entitled to conclude collective agreements in order to reduce CO 2-emissions. The concept of Ecological Social Governance (ESG) can be used by workers representatives. Only in exceptional cases like in the coal or the nuclear industry workplaces are at stake.
La protezione dell’ambiente è stata oggetto di una conferenza sindacale nel 1972. Negli anni ’90, i consigli d’azienda dell’industria chimica hanno concluso accordi collettivi per prevenire il verificarsi di incidenti ambientali gravi. Nel 2001, la tutela dell’ambiente è stata legislativamente riconosciuta come campo d’azione dei consigli d’azienda, ma non è stato concesso loro alcun diritto di codeterminazione. Attualmente il divario culturale tra ambientalisti e sindacati è molto diminuito; sono state organizzate persino alcune azioni comuni. I sindacati possono legittimamente concludere accordi collettivi per ridurre le emissioni di CO2. Il concetto Ecological Social Governance (ESG) può essere utilizzato dai rappresentanti dei lavoratori. Solo in casi eccezionali, come nell’industria del carbone o in quella nucleare, sono in gioco i posti di lavoro.
