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La posibilidad de fraccionar la situación de excedencia por cuidado de familiares por parte de los funcionarios públicos a tenor de lo dispuesto en el artículo 89.4 del Estatuto Básico del Empleado Público no ha dejado, todavía a día de hoy, de arrojar dudas en torno a su posibilidad y alcance, ni de suscitar ciertas incógnitas cuando se trata de conciliar el ejercicio de dicho derecho con la eficacia en el servicio exigible a toda Administración Pública. Conjugando la más consolidada doctrina judicial al respecto, se concluyen algunas respuestas esclarecedoras.
